Đây chỉ là một câu chuyện được lan truyền trên mạng xã hội
nhưng nó dạy cho chúng ta rất nhiều điều.
Khôn
g ch?? là nhân viên, ngay cả các chủ doanh nghiệp, giám đốc cũng có thể tìm thấy bài học cho riêng mình trong câu chuyện này. Đây chỉ là một câu chuyện đã dạy cho chúng ta rất nhiều điều.
'Chửi' sếp, một nhân viên FPT được thăn
g ch??c Chủ tịch
'Răm rắp' nghe sếp hay làm rồi xin lỗi sau
'Siêu ủy ban' 5 triệu tỷ, lương sếp
không giới hạn?
Cô Lan đã làm việc tại công ty gần 3 năm,
nhưng mới đây một nhân viên được tuyển dụng vào sau cô lại được thăn
g ch??c, còn cô thì
không. Thế rồi một ngày, cô Lan tìm đến ôn
g ch?? để nói chuyện.
“Thưa ôn
g ch??, tôi đã từng đến trễ, về sớm hay bị kỷ luật bao giờ chưa?”.
Ôn
g ch?? chỉ đơn giản trả lời: “Không có”.
“Vậy công ty có thành kiến với tôi
không?”. Ôn
g ch?? lúc này hơi sững sờ một lúc rồi trả lời: “Dĩ nhiên là
không”
“Tại sao người có trình độ chuyên môn thấp hơn cả tôi lại có thể được trọng dụng, mà tôi thì vẫn phải làm một công việc tầm thường?”
Ôn
g ch?? im lặng một lúc rồi mỉm cười nói: “Việc của cô chúng ta sẽ đợi một lát sẽ bàn, hiện giờ tôi đang có một việc gấp cần xử lý, nếu
không cô hãy giúp tôi xử lý việc này trước đã?”
Ôn
g ch?? nói tiếp: “Một khách hàng sẽ đến công ty để kiểm tra tình trạng sản phẩm, cô hãy liên lạc với họ hỏi xem khi nào họ đến?”
“Đây là một nhiệm vụ quan trọng”, bước ra đến cửa cô còn
không quên quay lại cười với ông.
Sau 15 phút, cô quay trở lại văn phòng của ôn
g ch??.
Ôn
g ch?? hỏi: “Cô đã liên hệ được với họ chưa?”
Cô trả lời: “Đã liên hệ được với họ rồi
nhưng họ nói rằng tuần tới mới có thể qua”.
Ôn
g ch?? hỏi tiếp: “Cụ thể là vào thứ mấy tuần sau?”
Cô gái ấp úng nói: “Cái này tôi chưa hỏi rõ”.
“Vậy có bao nhiêu người đến?”
“A! Giám đốc
không nhắc tôi hỏi điều này?”
“Vậy họ đến đây bằng tàu hỏa hay máy bay?”
“Cái này ngài cũng
không nhắc tôi hỏi!”
Ôn
g ch?? đã
không nói gì nữa, mà thay vào đó gọi một nhân viên khác có tên Trương Thái vào. Anh Trương Thái vào công ty trễ hơn cô một năm, hiện giờ đã là người đứng đầu của một bộ phận.
Trương Thái đã nhận nhiệm vụ tương tự như của cô. Sau một lúc anh ấy đã quay lại.
Anh Thái cho biết: “Sự việc là như vậy... Họ sẽ đáp máy bay vào 3 giờ chiều ngày thứ sáu tuần sau, khoảng 6 giờ tối sẽ đến đây. Họ có tổng cộng 5 người do trưởng phòng tiêu dùng ông Nam dẫn đầu. Tôi đã báo họ là công ty sẽ cho người ra sân bay để đón”.
“Ngoài ra, họ còn có kế hoạch nghiên cứu 2 ngày tại đây. Cụ thể về lịch trình thì sau khi đến đây hai bên sẽ bàn bạc để biết rõ hơn. Để tạo thuận lợi cho công việc, tôi đề xuất sắp xếp họ ở tại khách sạn quốc tế gần đó, nếu ngài đồng ý, ngày mai tôi sẽ đặt phòng trước.”
“Còn nữa, trong tuần tới dự báo thời tiết có mưa, tôi sẽ giữ liên lạc với họ bất cứ lúc nào. Nếu tình hình thay đổi, tôi sẽ báo cáo lại cho ngài ngay”.
Sau kh
i anh Thái rời đi, ôn
g ch?? đã quay sang nói với cô gái: “Bây giờ chúng ta hãy nói về câu hỏi của cô”.
“Không cần nữa ạ, tôi đã biết lý do, làm phiền ngài rồi.”
Cô chợt hiểu rằng
không phải cứ ai đến trước là sẽ đóng một vai trò quan trọng. Mọi người đều bắt đầu từ những điều đơn giản nhất, những việc tư?
??ng như bình thường nhất. Hôm nay bạn tự mình dán những loại nhãn hiệu cho bản thân, có lẽ ngày mai nó sẽ quyết định bạn sẽ được giao cho những trọng trách nhiệm vụ gì.
Mức độ quan tâm về công việc sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu quả công việc. Bất kỳ công ty nào cũng cấp bách cần những nhân viên chủ động và có trách nhiệm trong công việc. Những nhân viên xuất sắc thường
không bao giờ thụ độn
g ch?? đợi người khác sắp xếp cho công việc. Ngược lại họ sẽ chủ động tìm hiểu những gì họ nên làm, và sau đó tự mình đi hoàn thành tất cả.
(Theo GenK/Trí thức trẻ)
Ô tô 54 triệu: Quá rẻ, hàng Tàu cũng mua
Biểu tượng hàng đầu châu Á trong vũng nước bẩn Hà Nội
Tiết lộ mẹo phân biệt cá sông nuôi, cá sông xịn
'Yểm bùa' vé số trúng độc đắc: Ôm mộng đổi đời rồi gánh nợ
Việt Nam đã bán được gì cho Tổng thống Obama?
Chính thức tăng lương cho cán bộ côn
g ch??c, viên chức và lực lượng vũ trang
11.000 tấn dưa vàng Tàu: Dân Việt tráng miệng hết veo
Nguồn bài viết : Loto
