Nhiều doanh nghiệp chủ động trích thưởng cho l
ao đ???ng trong dịp nghỉ lễ 30/4 – 1/5 và Giỗ Tổ Hùng Vương (10/3 âm lịch), nhưng vẫn có nhiều người lựa chọn làm thêm để hưởng lương 300% dịp lễ.
Mức thưởng nơi cao nơi thấp
Anh Vũ Ngọc Quang, nhân viên kỹ thuật tại một cô
ng ty sản xuất phụ kiện điện thoại của Hàn Quốc có trụ sở tại tỉnh Thái Nguyên, cho biết, dịp nghỉ lễ 30/4-1/5 năm nay, cô
ng ty công bố mức thưởng cho người l
ao đ???ng chỉ 500.000 đồng/người. Mức thưởng này không cao nhưng vì chính sách của cô
ng ty năm nào cũng chỉ có vậy nên anh và đồng nghiệp không thấy bất ngờ.
“Mức thưởng này thực sự chỉ mang tính tượng trưng, động viên tinh thần là chính nên anh em l
ao đ???ng chúng tôi cũng không quan tâm nhi
ều??, anh Quang nói.
Dịp nghỉ lễ 30/4 -1/5 và Giỗ Tổ Hùng Vương, nhiều doanh nghiệp trích thưởng cho người l
ao đ???ng. (Ảnh minh hoạ)
Trong khi đó, chị Lê Thị Mai, trưởng phòng tại một cô
ng ty sản xuất linh kiện điện tử của Nhật Bản có trụ sở tại KCN Bắc Thăng Long (Hà Nội), cho hay, cô
ng ty có mức thưởng dịp lễ 30/4 - 1/5 cho chức vụ từ phó, trưởng phòng trở lên là 17 triệu đồng/người, còn nhân viên bình thường được thưởng hơn 10 triệu đồng/ người.
Theo chị Mai, mức thưởng trên thực sự không nhiều nếu so với mức lương cô
ng ty đang chi trả cho người l
ao đ???ng. Tuy nhiên, nếu so với mặt bằng chung của người l
ao đ???ng cả nước, đây cũng là khoản thu nhập khá. Nhờ có khoản thu này gia đình chị Mai đã lên kế hoạch đi chơi xa trong dịp nghỉ lễ.
“Nghỉ lễ tới 5 ngày, do vậy ngay khi được cô
ng ty công bố khoản thưởng 30/4 kha khá gia đình tôi quyết định mua vé máy bay đi chơi tại Đà Nẵng 4 ngày 3 đêm”, chị Mai chia sẻ.
Làm việc cho một cô
ng ty truyền thông trong nước, chị Nguyễn Thị Ngà ở Hà Đông (Hà Nội) cho biết, dịp nghỉ lễ 30/4 này cô
ng ty của chị quyết định thưởng cho người l
ao đ???ng mức 2 triệu đồng/ người.
“Thực sự trong bối cảnh kinh tế k
hó khăn mà cô
ng ty vẫn duy trì được mức thưởng như mọi năm là cố gắng không nhỏ. Đây cũng là niềm khích lệ để anh em cống hiến, làm việc tốt hơn”, chị Ngà nói.
Làm thêm dịp nghỉ lễ để tăng thu nhập
Trong dịp lễ 30/4 - 1/5, thay vì nghỉ ngơi, nhiều người l
ao đ???ng đã chọn phương án cùng doanh nghiệp thúc đẩy sản xuất để có thêm thu nhập.
Anh Trần Văn Quyền làm kỹ sư cho một nhà máy nhiệt điện ở Nghi Sơn (Thanh Hóa). Dịp nghỉ lễ 30/4 -1/5 năm nay anh quyết định đăng ký đi làm thêm 3 ngày 2 đêm để có thêm khoản thu nhập cho gia đình.
Theo anh Quyền, mức lương làm thêm ngày nghỉ lễ được tính bằng 300% ngày thường, nếu làm cả buổi tối thì mức lương còn cao hơn. Với số ngày làm thêm trên anh Quyền sẽ có thêm khoản thu nhập gần chục triệu đồng.
Anh Vũ Ngọc Quang cũng cho hay, theo quy định của Bộ luật L
ao đ???ng, mức lương làm thêm dịp nghỉ lễ cao hơn rất nhiều so với ngày thường. Do vậy thay vì nghỉ ngơi bên gia đình anh lại lựa chọn đi làm thêm trong 3 ngày nghỉ lễ.
Ngoài mức lương cơ bản 25 triệu đồng/tháng, anh Quang tính toán, số tiền làm thêm dịp lễ của anh sẽ được từ 4-5 triệu đồng. Trong điều kiện kinh tế k
hó khăn, có việc làm tăng thu nhập cũng là niềm vui cho anh và gia đình trong mấy ngày nghỉ lễ.
Cách tính mức lương làm thêm dịp nghỉ lễ
Theo quy định tại Điều 98 và Điều 112 Bộ luật L
ao đ???ng năm 2019, nếu đi làm đúng ngày 30/4 và 1/5 thì ngoài tiền lương ngày nghỉ lễ, người l
ao đ???ng còn được trả thêm lương làm thêm giờ.
Tiền lương làm thêm giờ được xác định như sau:- Tiền lương làm thêm ban ngày = 300% x Đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm.- Tiền lương làm thêm ban đêm = 390% x Đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm.
Như vậy, nếu tính cả lương ngày nghỉ lễ, người l
ao đ???ng đi làm ngày 30/4 và 1/5 được trả lương như sau:- Làm việc vào ban ngày: Nhận ít nhất 400% lương.- Làm việc vào ban
đêm: Nhận ít nhất 490% lương.
Điều 55 Nghị định 145/2020/NĐ-CP hướng dẫn về tiền lương làm thêm giờ trong ngày nghỉ bù như sau:
Người l
ao đ???ng làm thêm giờ vào ngày lễ, tết trùng vào ngày nghỉ hằng tuần thì được trả lương làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ, tết. Trường hợp làm thêm giờ vào ngày nghỉ bù khi ngày lễ, tết trùng vào ngày nghỉ hằng tuần thì người l
ao đ???ng được trả lương làm thêm giờ vào ngày nghỉ hằng tuần.
Như vậy, người l
ao đ???ng đi làm vào ngày nghỉ bù dịp lễ sẽ được trả lương làm thêm giờ như trường hợp làm thêm vào ngày nghỉ hằng tuần.
Theo đó, tiền lương mà người l
ao đ???ng được nhận khi đi làm vào ngày nghỉ bù sẽ được tính như sau:- Tiền lương làm thêm ban ngày = 200% x Đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm.- Tiền lương làm thêm ban đêm = 270% x Đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm.
Thời tiết nghỉ lễ 30/4-1/5: Bắc và Trung Bộ dịu mát, Nam Bộ nắng nhẹ
Thời tiết dịp nghỉ lễ 30/4-1/5, hầu khắp các vùng trên cả nước đều khá dịu mát. Riêng Thủ đô Hà Nội ngày 30/4, có lúc có mưa, mưa rào. TP.HCM có nắng, nhiệt độ cao nhất 33 độ.
Liên kết tải xuống ứng dụng blackjack Nguồn bài viết : Quay số
