Mức lương và thưởng của các thành viên Hội đồng quản trị và Ban Giám đốc của Vin
group đã tăng hơn 20% trong năm qua.
Báo cáo tài chính hợp nhất năm 2018 đã được kiểm toán bởi Công ty TNHH Ernst & Young Việt Nam vừa công bố của Tập đoàn Vin
group cho thấy những số liệu không có mấy biến động so với báo cáo của doanh nghiệp này tự lập.Trong năm 2018, doanh nghiệp này kinh doanh khá hiệu quả khi tổng doanh thu thuần hợp nhất năm 2018 tăng 36% so vớ
i năm 2017, đạt 121.894 t?
? đ??ng. Lợi nhuận trước thuế của Vin
group cũng đạt 13.854 t?
? đ??ng, tăng 52% so vớ
i năm 2017. Một trong những điểm chú ý của báo cáo này chính là khoản 37 về Nghiệp vụ với các bên liên quan. Tại khoản này, báo cáo cho biết khoản thu nhập của các thành viên Hội đồng quản trị và Ban giám đốc của công ty.Theo đó, trong năm 2018, số tiền lương và thưởng của Vin
group chi cho dàn lãnh đ?
?o cao cấp này tăng mạnh, gần 22%, từ
mức 45,421 t?
? đ??ng của năm 2017 đã tăng lên 55,252 t?
? đ??ng trong năm 2018.Hiện tại, Vin
group có 9 thành viên trong Hội đồng quản trị (ông Phạm Nhật Vượng là Chủ tịch), trong đó có 1 chủ tịch, 5 phó Chủ tịch và 3 thành viên HĐQT độc lập; và 6 thành viên trong Ban Giám đốc. Tổng cộng, nhóm lãnh đạo này gồm 15 thành viên.Tính trung bình, với
mức chi lương và thưởng như trong năm 2015, mỗi thành viên của ban nhận lương và thưởng gần 3,7 t?
? đ??ng/năm, tương 307 triệu đồng/tháng, tăng khoảng 50 triệu đồng/tháng so vớ
i năm 2017.
Nguồn bài viết : Trực tiếp
